Pagbantay sa Whistleblower

Unsa ang mosantup sa imong hunahuna kung madungog nimo ang pulong, "whistleblower"? Kasagaran, ang kini nga termino naglarawan sa mga imahe sa mga kawani nga gibutang sa linya ang ilang mga trabaho ug panginabuhian aron mailad ang mga kawang sa lugar sa trabahoan sama sa panlimbong o uban pang pag-abuso bisan sila ilegal, imoral o dili etikal. Sa usa sa akong miaging mga blog, nagsulat ako bahin sa pagtambong sa usa ka lektyur ni Sherron Watkins, kinsa usa sa mga punoan nga whistleblower sa pagbutyag sa eskandalo sa Enron. Dili katingad-an nga nadungog kung giunsa ang paggawas ni Ms. Watkins gikan sa taliwala sa bilog nga lugar sa Enron, aron mahibal-an kung giunsa nga gigamit ang mga Enron execs nga malimbong nga taktika aron mapataas ang presyo sa stock sa Enron ug magamit ang mga merkado sa natural gas. Labi pa ka daotan kaniadtong parehas nga mga ehekutibo nga nag-abscond sa mga pondo sa pagretiro sa empleyado ni Enron aron matabunan ang mga utang. Kung nahugno ang balay sa mga kard, kusog nga nanaog si Enron ug daghan sa sulod sa taas nga echelon sa Enron ang nag-atubang sa oras sa pagkabilanggo, samtang ang mga empleyado sa Enron (lakip ang Watkins) wala’y trabaho o pensyon.

Bisan pa, dili tanan nga whistleblower parehas. Pananglitan ang buhat ni Matthiesen, Bjorkelo and Burke (2011), nga nagsulat usa ka obra nga nag-ulohan: Bulahan sa Trabahoan ingon ngitngit nga Bahin sa Whistleblowing. Naghatag sila usa ka hingpit nga paghulagway sa parehas nga altruistic whistleblower ug kadtong mga whistleblower nga gipalihok sa pulos sa kaugalingon nga interes. Gipunting ni Miethe (1999) nga samtang ang pipila nga mga whistleblower mahimong makit-an ingon altruistic, dili hinakog nga mga indibidwal nga molihok sa "talagsaon nga personal nga gasto" ang uban labi nga mahulagway nga "hakog ug mapahitas-on" (kanunay gihulagway nga "mga pang-agaw", "mga ilaga", "Moles", "finks" ug "blabbermouths." Mahinungdanon nga tan-awon ang mga kadasig sa mga whistleblower. Pananglitan gipalihok sila sa usa ka pagbati sa moral nga tanlag aron matul-id ang pipila nga sayup o aron mahatagan ang tul-id nga paglihok sa mga sitwasyon diin ang mga korporasyon , mga organisasyon o indibidwal naglihok sa iligal, imoral o dili lehitimo? Kini nga klase nga whistleblower kasagaran molihok altruistically alang sa labi ka kaayo nga kaayohan. pagbuhat og sayup apan naglihok nga wala sa kahakog, pagpanimalos, o aron madugangan ang posibilidad nga mapauswag ang ilang kaugalingon sa hagdanan sa korporasyon? Kumusta ang mga sitwasyon diin ang "whistleblower" o nagmugna sayup nga kasayuran aron mapukan ang usa ka superbisor, CEO o kauban sa empleyado ug mahimo kini buhaton nga dili nagpaila bisan pa, sa ilalum sa mga balaod nga whistleblower kini nga mga indibidwal mapanalipdan usab gikan sa pagpanimalos, sa parehas nga paagi nga kadtong nagbulgar sa limbong o pagpangawat alang sa moral o protektado ang mga hinungdan nga altruistic. Kadaghanan sa aton wala’y problema sa tinuud nga mga whistleblower nga hatagan pagpanalipud sa ilalum sa balaod kung ang ilang kawsa matarong ug maayo, apan komosta ang mga limbongan nga whistleblower nga namakak ug nagpalsipikar sa kasayuran aron mapauswag ang ilang kaugalingon? Dili ba usa sa Napulo ka Sugo nga, "Dili ka Magbutang Saksi nga Batok sa Imong Silingan"? Sa ato pa, ayaw paghimo mga bakak bahin sa ubang tawo, dili ba?

Sa usa ka tinuud nga kaso sa malimbungon nga whistleblowing nga personal namong nahibal-an, usa ka direktor sa dibisyon sa gobyerno sa Estado nga gitudlo sa Gobernador sa kana nga estado alang sa iyang kahanas ug 20 ka tuig nga kasinatian sa iyang propesyon gipanghimatuud sa usa ka grupo sa mga burukratiko sa estado nga mga burukrata nga gipasa alang sa mga promosyon. Ang direktor sa katapusan napugos sa pagbiya sa pwesto sa diha nga siya giakusahan sa paghatag mga gawad sa "iyang mga higala", kung sa tinuud, ang pagpalapad sa paghatag usa ka madawat nga batasan sa mga nauna kaniya. Dugang sa matag dolyar nga salapi nga gihatag nga gigasto giasoy alang sa pag-adto sa mga proyekto sa pagtukod ug pagpalapad sa serbisyo sa programa. Mahimo nimo nga makit-an gikan sa kini nga pananglitan kung ngano nga daghang mga eksperto ang dili gusto nga bahin sa gobyerno sa estado o federal tungod sa mga klase nga backbiting nga malip-ot namon nga gihulagway sa taas, kauban ang red tape nga nagpugong sa mga indibidwal nga nahimo gikan nga makahimo sa tama nga butang ug tinuud nga makuha ang mga butang. nahimo. Hinuon kung unsa ang nahibal-an sa kadaghanan nga mga burukrata kung unsaon kini pagdula. Ang nakapalisud pa sa mga butang kung ang mga "mga gawas" sa estado o federal nga gobyerno gitudlo sa mga posisyon nga adunay awtoridad nga wala’y bisan kinsa nga kawani nga mosuporta kanila. Kasagaran dili sila magdugay ug ang mensahe nga ilang gihatud mao ang “dili kinahanglan gamiton ang mga eksperto”.

Mao nga unsa ang mahibal-an naton gikan sa kini nga "whistleblower" nga istorya? Una, dili tanan nga mga whistleblower maisugon, moral ug altruistic sama ni Sherron Watkins o ang chemist, si Jeff Wigand nga nagbutyag sa mga bakak nga industriya sa tabako sa publiko bahin sa tinuud nga kadaot sa panigarilyo sa sigarilyo. Dili tanan nga dili nagpaila nga mga akusado ug whistleblower adunay matarong nga mga motibo. Ang uban mogawas aron mapauswag ang ilang kaugalingon nga mga karera ug balhibo ang ilang kaugalingon nga salag. Kung nahibal-an kung hain ang, adunay duha nga mga sugyot: 1) pagtino kung kinsa ang nakabenipisyo sa paglihok sa whistleblower ug 2) sundon ang kuwarta ... ie. kinsa nakakuha og salapi.

Sa tanan ninyong mga sociopaths-in-training didto, kung gusto ninyong matangtang ang inyong agalon, usa ka kauban sa trabaho o bisan usa ka CEO, paghimog mga bakak bahin kanila ug lingkod ug tan-awa ang mga pabuto. Giingon nga nakigsekso sila sa karnero o sa usa ka butang nga parehas nga kapintas tungod kay sa oras nga mag-abut na ang abug ug mapapas ang imong agalon o superbisor, adunay gihapon mga tawo nga nagtuo sa tanan nga ilang nabasa sa pamantalaan ug maghunahuna pa usab, "tingali boss nakigsekso sa mga karnero ”. Pananglitan ang karon nga Gobernador sa New Jersey, Chris Christie. Adunay duha ka punoan nga mga higayon diin si Christie giakusahan sa mga kawang. Ang una ug labi ka bag-o mao ang iskandalo sa Bridge Gate, nga nagsugod pa lamang nga makakuha og kakusog. Giingon sa pipila nga ang Bridge Gate mahimo nga usa ka hinungdan nga hinungdan nga wala mapili si Christie isip running mate ni Trump. Ang uban pa naglambigit sa usa ka istorya nga gibuak sa New York Times kaniadtong 2012 nga nagpasangil nga ang relasyon ni Christie sa multi-milyon nga dolyar nga mga kontrata nga gihatag sa mga balay nga gipondohan sa estado alang sa mga indibidwal nga mogawas sa mga prisohan sa estado. Ang Times nagtaho nga kadaghanan sa mga balay nga katunga kini dili maayong pagdumala ug naandan alang sa mga residente sa tunga nga balay nga mobiya sa wala pa mag-alagad ang ilang oras. Sa usa ka pananglitan, ang usa sa mga ex-cons, nga si David Goodell, nga naghalin gikan sa dili maayong pagdagan sa tunga nga balay, pagkahuman gipatay ang usa ka ex-girlfriend. (Ang tunog parehas sa kaso ni Willy Horton nga nagsamok sa kandidato sa pagka-Presidente, kampanya ni Michael Dukakis?) Apan bisan sa daghang panid nga istorya sa New York Times sa reporter nga si Sam Dolnick, ang mga akusasyon batok kay Christie wala gyud makakuha’g kusog. Daghan hangtod karon, pangutana gihapon kung ngano?

Mao nga ania ang us aka butang nga hunahunaon. Ngano nga ang pipila nga tinuud nga mga higayon sa kawalay kaangayan, panlimbong o kurapsyon nga gitaho sa mga whistleblower wala gyud magresulta sa bisan unsang mahinungdanong pagbag-o (sama sa kaso ni Gobernador Christie) samtang sa ubang mga higayon ang sayup nga mga akusasyon nga gihimo sa dili nagpaila nga mga whistleblower mahimong magresulta sa pagkawala’y trabaho sa mga kwalipikado nga mga tawo. Naghimo kini usa ka makapaikag nga pagtuon aron tan-awon ang mga higayon diin ang mga akusasyon sa whistleblower makakuha og kusog diin sa ubang mga higayon nahulog sila sa daplin sa dalan.

Mga pakisayran ug gisugyot nga pagbasa:

Toxic Coworkers: Giunsa ang Pag-atubang sa Dili Maabtik nga Katawhan nga Adunay Trabaho. A. Cavaiola ug N. Lavender.

Babiak, P. & Hare, R. D. (2006). Mga Halas sa Pagsulud: Kung Nagtrabaho sa Psychopaths. New York: Harper Collins.

Dolnick, Sam (2012, Hunyo 16). Samtang nagdagan ang mga nakaikyas, usa ka negosyo nga penal ang molambo. New York Times.

Krugman, Paul (2012, Hunyo 21). Mga bilanggoan, pribatisasyon ug patronage. New York Times.

Mattiesen, S. B., Bjorkelo, B., & Burke, R. J. (2011). Bullying sa lugar sa trabahoan sama sa ngitngit nga bahin sa

Whistleblowing. Sa S. Einarsen, H. Hoel, Zapf, D. & Cooper, C.L. (Eds.) Bullying ug

Pagdagmal sa Trabahoan.2nd ed Boca Raton, FL: CRC Press / Taylor & Francis Group (pp 301-324).

Miethe, T. D. (1999). Pagpangita sa trabaho: Lisud nga mga kapilian sa pagbutyag sa panlimbong, pag-usik ug paggamit sa trabaho. Boulder, CO: Westview Press.