Pag-abut sa Umaabut nga Imong Karera

Sa tibuuk nga karera, apan labi na kung nagsugod ka, maalamon nga pamatud-an sa umaabot ang imong karera.

Pangisip

Hatagan bili ang trabaho sa tanan nga tulo nga sektor. Wala’y usa nga adunay kristal nga bola, apan ang mga demograpiko ug pagpihig sa mga mind-molder (kolehiyo ug media) nga sosyedad nagsugyot nga ang Estados Unidos, sa imong mga buhat nga pan, mobalhin sa wala. Kana nagpasabut nga usa ka nagtubo nga bahin sa GDP ang maanaa sa mga dili pangnansya ug mga sektor sa gobyerno. Mao nga samtang ang pribadong sektor — labi na ang mga korporasyong mamamatay sa kategorya — molambo, ang tawo nga adunay pamatud-an sa umaabot bukas sa mga higayon sa sulud sa tulo ka sektor.

Unahon ang trabaho. Karon, ang balanse sa trabaho ug kinabuhi nahimo’g klise apan daghang mga kontento nga mga tawo ang mas gusto nga mogahin og oras nga 40 hangtod 60 sa takus nga trabaho kaysa sa gipanghambog nga isport, yoga, pagpamalandong, pagpamalit, pagluto, ug oo, bisan ang pamilya. Dili ra nakit-an sa kini nga mga tawo ang taas nga oras sa pagtrabaho nga naghatag gantimpala ug nakatampo, kini nagdugang sa ilang katakus, kita, ug sa umaabot nga trabaho.

Paghukum nga mahimong eksperto. Kung adunay ka grabe nga sakit, dili ka ba moadto sa usa ka espesyalista kaysa sa usa ka heneral nga tigpraktis? Ingon usab, kadaghanan sa mga agalon kanunay gusto nga mokuha mga espesyalista. Siguro, makit-an nimo nga makalingaw ang pag-dabbling apan gipaminusan ang imong katrabaho. Tinuod, ang mga senior executive ug empleyado sa mga startup nagsul-ob daghang mga kalo, apan kana gamay ra nga porsyento sa mga trabaho. Pagdesisyon nga mahimo ka usa ka eksperto sa usa ka butang nga gipabilhan sa pipila nga mga agalon o kostumer, ug magpabilin uban niini hangtod nga dili ka maayo sa pagbuhat niini. Usa ka kaayohan sa kana ang paglikay sa imposter syndrome: bisan pa sa mga degree, gibati nga layo ka sa usa ka eksperto.

Sukli ang tentasyon nga likayan ang networking. Bisan kung ikaw usa ka maayo na pagtrabaho, labing maayo nga introvert sa usa ka hataas nga panginahanglan nga uma, ang pag-network kinahanglan nga bahin sa imong kinabuhi. Makahatag kini lab-as nga kahibalo aron mapaayo pa ang imong kahimoan, makagiya ka sa labi ka maayo nga trabaho, ug tugutan ka nga magtudlo sa uban, nga nakabenipisyo kanila ug kanimo — Ang pagtudlo makatabang sa pagpalig-on sa imong kahanas. Siyempre, ang pag-uban sa daghang mga porma. Pananglitan, ang mga introvert dili kinahanglan mga schmoozer; mahimo nila ipaambit ang ilang kahanas sa mga artikulo, presentasyon sa mga komperensya ug sa mga video sa YouTube, ug pinaagi sa pag-apil sa mga forum sa online.

Mga karera sa umaabot nga panahon

Ang mga mosunud nga mga karera mahimo nga pamatud-an sa umaabot o labing maayo nga sa umaabot nga panahon. Kana mao, gipakita nila ang mga nag-unang mga vector sa katilingban: biotech / genomics, dako nga datos, lawom nga pagkat-on, nagka-edad nga populasyon, environmentalism, ug gipanghatag usab ang GDP sa mga non-profit ug sektor sa gobyerno. Ang mga napili nga karera lagmit nga dili malayo sa baybayon- ug awtomatiko nga makasukol sa imong gilapdon sa trabaho. Ingon usab, gitun-an ko sila sa pag-focus sa mga karera nga daghang mga tawo ang nakakaplag nga magantihon, dili ra sa pinansyal, apan sa kaugalingon, lakip ang klaro nga sila nakatampo ug wala’y mga hinungdanon nga kaakohan sa pamatasan. Gikuha kini gikan sa 340 sa akong bag-ong libro, Mga karera alang sa Dummies.

Tigsulat. Ang gobyerno, mga pundasyon, ug uban pang mga dili pangnegosyo nagpanghatag mga bilyonbilyong dolyar pinauyon sa mga sugyot sa paghatag. Ang tigsulat sa taghatag, nagtrabaho alang sa usa ka ahensya sa gobyerno o dili pangnegosyo, nagribyu sa mga database sa mga Paghangyo alang sa Proposal aron makapangita ang mahimo’g modaog sa ilang organisasyon. Pagkahuman, s / gisusi niya ang may kalabutan nga literatura ug pakigpulong sa mga empleyado sa organisasyon ug tagahatag aron maghimo usa ka sugyot.

Pagsusi sa programa. Kini ang pitik nga kilid sa usa ka magsusulat sa paghatag. Pagkahuman sa usa ka organisasyon nga naghatag salapi, kasagaran gusto mahibal-an kung unsa kini ka gasto. Pagsulud sa evaluator sa programa. Kini usa ka magantihon nga karera tungod kay kanunay ka nakakita mga bag-ong programa ug nagtabang sa paghukum hain ang kinahanglan nga ipadayon, palapdan, o putlon.

Data Scientist. Kini ug mahimo’g magpabilin taliwala sa labing mga gipangayo nga karera, labi na kung espesyalista ka sa lawom nga pagkat-on: multivariate, recursively self-teaching software. Ang imong trabaho mao ang paghimo mga tularan alang sa paghimo og mga siyentipiko, negosyo, gobyerno, ug mga dili pangnegosyo nga mga desisyon ug pagkahuman ang mga modelo sa matematika ug istatistika aron makuha ang praktikal nga mga implikasyon gikan sa daghang mga database. Ang labi ka gipangayo nga mga siyentista sa datos nga, dugang sa mga statistiko ug matematika nga mga chop, adunay kahanas sa sulud, labi na ang pamatasan sa mga tigpamalit ug dili pangitaan.

Genetic Counselor. Nahibal-an sa mga siyentista nga bisan kinsa pa kita sa genetically mediated. Sa kapanahonan sa 23-ug-Ako, alang sa us aka $ 199, mahimo mabag-o sa mga tawo ang ilang genome aron masusi ang predisposisyon sa sakit sa ilang kaugalingon o kaliwatan. Mahimo kana nga hinungdan sa tunok nga paghimog desisyon sa pagtambal sa prophylactic ingon man kung magmabdos. Ang mga magtatambag sa genetiko makatabang sa mga tawo nga makahimo sa kana nga mga paghukum.

Tigdukiduki sa genetiko. Kini usa ka luwas nga pusta nga adunay magpadayon nga panginahanglan alang sa Ph.D. nga lebel sa mga siyentista aron pagsuhid sa sukaranan sa genetiko nga mga panguna nga sakit sa lawas ug pangisip ug tingali — kung giisip kini nga pamatasan sa pamatasan — pagdugang sa normal nga paglihok sa panghunahuna ug altruism.

Optometrist. Ang mga tigulang nga Boomer kinahanglan nga mga optometrist aron maatubang ang pagkunhod sa panan-aw. Samtang ang mga optalmolohista (MDs) nanginahanglan usa ka dekada nga post-bachelor alang sa paglilisensya, ang mga OD (Mga Doktor sa Optometry) lisensyado sa upat ka tuig lamang pagkahuman sa solterito, apan nakaghimo usa ka lig-on nga kita, mahimong masusi ug matambal ang daghang kondisyon sa mata, ug adunay regular nga oras sa pagtrabaho— Gamay ra nga mga pasyente ang motawag nga adunay problema sa contact-lens sa alas-2 sa aga.

Orthodontist. Kini usa pa nga espesyalista sa medisina nga dili madani o ma-automatable. Daghang mga orthodontist ang gusto sa propesyon tungod kay nakit-an ug nahibal-an nila ang mga pasyente sa daghang mga bulan pagkahuman nga ang dagway sa mga pasyente labi nga gipaayo, usa ka butang nga gihunahuna pag-ayo sa daghang mga tawo.

Physical Therapist. Kini usa pa nga karera diin magdugang ang panginahanglan sa edad sa Boomer. Ang trabaho labi ka makapaikag kaysa kaniadto tungod kay kini nag-una nga naglambigit sa pakig-uban sa uban pang mga tigpraktis sa medisina aron makahimo usa ka plano sa pagtambal ug dayon tudloan ang pasyente ug mga katabang sa pisikal nga terapiya ug mga katabang kung giunsa ang pagpatuman sa kanunay nga gibalik-balik ug makapahinuklog nga ehersisyo. Ang licensure nanginahanglan usa ka 3 ka tuig nga degree sa doktor-degree sa doktor.

Therapist sa Trabaho. Kini nga ig-agaw sa ilawom-sa-radar nga pisikal nga therapist nanginahanglan usa ka degree sa agalon ug kasagarang naglangkob sa pagtabang sa mga pasyente sa aksidente ug stroke nga makuha ang sukaranan nga mga kahanas sa kinabuhi, gikan sa pag-butones og kamiseta hangtod sa pagmaneho og awto.

Sunod nga henerasyon nga developer sa edukasyon sa online. Ang sosyedad dugay na nga nagtan-aw sa edukasyon ingon ang labing siguro nga tambal alang sa padayon nga gintang sa pagkab-ot taliwala sa mga Itum / Latino ug mga Asyano / Puti. Apan bisan pa sa tunga sa siglo ug $ 22 trilyon dolyar, ang gintang nagpabilin nga ingon ka lapad kaniadto. Ug bisan pa sa Estados Unidos nga duul sa kataas sa paggasto sa edukasyon matag-capita, ang pagkab-ot niini hapit na moabut sa ubos. Mao nga nakabalik ra kini sa drawing board — Dili igo ang mga pag-tweak, labi na nga ang mga maayong trabaho labi na nga nangayo sa kognitibo. Ang labi nga pag-uswag sa edukasyon tingali nakit-an sa labing makapadasig, indibidwal, ug lawom nga mga leksyon. Lisud kana bisan ang pangunahan nga magtutudlo nga ihatag, labi na ang mga magtutudlo sa nasud. Mao nga, labi pa nga daghang panudlo ang lagmit nga ihatag sa sunod nga henerasyon nga pagkat-on sa online: dato sa mga simulasi ug indibidwal, nga kanunay gamado.

Energy engineer. Kadaghanan sa mga tawo nagtuo nga ang pagbag-o sa klima naapektuhan sa mga tawo ug kini usa ka net nga negatibo. Ang mga enhenyero sa enerhiya mao ang yawi aron matubag kini: ang pagpuga sa daghang enerhiya gikan sa mga fossil fuel, solar energy, ug pagpalambo nga luwas, igo-igo nga nukleyar nga gahum, kana nga walay kutub nga makuhaan og enerhiya nga wala’y polusyon.

Tekniko nga mabug-at nga kagamitan. Dili nimo mahimo ang pag-ayo sa baybayon ug pag-ayo sa mga robot, MRI machine, o pang-industriya nga printer (lakip ang 3D.) Mao nga, alang sa hands-on nga tawo, kini nga karera kinahanglan magpabilin nga in-demand.

Ang graphic designer / artist nga adunay kahanas sa negosyo. Daghang mga tawo ang ganahan nga maghimo arte nga daghang mga artista ang naglisud aron mabuhi, ang hinungdan nga "gigutom" ug "artista" kanunay nga magkadugtong. Apan ang sosyedad nagbalhin gikan sa teksto ngadto sa panan-aw. Mao nga ang graphic designer / artist nga adunay kahanas sa kung unsa ang nagtukmod sa pamatasan sa mga konsyumer ug mga donasyon nga wala’y kita kinahanglan adunay shot sa pagpangita og panginabuhian gikan sa ilang mga gilalang.

Magbubuhat sa mubu nga mga video. Naa dinhi ang susama nga pangatarungan. Ang merkado sa trabaho kinahanglan nga makatarunganon alang sa mga scriptwriter, prodyuser, ug direktor sa mubu nga mga video nga nag-aghat sa pagbag-o sa pamatasan: paliton kini, idonar kana, hunong na sa pagbuhat og droga.

Pagbansay

Ang mga estudyante sa mga programa sa degree adunay kalagmitan nga mogugol daghang oras sa pagkat-on sa teoretikal ug praktikal nga wala’y kalabutan, o daghang mga sulud nga sa oras nga kinahanglan nila kini, nakalimtan na nila kini o, sa atong dali nga pagbag-o nga kalibutan, ang materyal nawala na.

Gihatagan prioridad sa umaabot nga pamatuud nga karera ang praktikal nga pagkat-on sa oras: pagtuon sa kaugalingon, pagtudlo, indibidwal nga mga kurso, ug tingali mga programa sa sertipiko kung unsa ang labing kinahanglan nimo alang sa katakus o aron mahimo’g maayo ang imong target nga karera o trabaho.

Pagdumala sa Pagpangita sa Trabaho nga Labing Maayong Kinahan

Siyempre, ang mga adlaw sa pag-landing trabaho sa pagtubag ra sa mga ad nga adunay disente nga resume ug cover letter dugay na nga nawala. Aron makanunayon nga adunay maayong buhat pinaagi sa imong pag-uswag sa trabaho nanginahanglan labing kaayo nga praktis:

I-automate ang mga pahibalo. Pag-sign up alang sa awtomatiko nga pagpahibalo sa mga target sa pag-abli sa trabaho. Oo, gamita ang mga punoan nga mga site sa trabaho sama sa LinkedIn ug Sa tinuud apan ang imong natad mahimong adunay usa ka espesyalista nga site (s.) Kadto ang lagmit adunay sulud nga target nga pag-abli sa trabaho ug mas gamay ang mga tawo nga nag-apply, usa ka labi ka kombinasyon.

Pag-apply sa tama. Adunay usa ka master resume, diin nga imbentaryo ang imong mga nahimo ug mga kaarang nga makapadani sa imong uniberso sa mga punoan nga gipunting. Sa pag-aplay alang sa usa ka trabaho, putlon ang master master aron mohaum sa pagbukas sa trabaho. Mahimo ka lamang adunay usa ka profile sa LinkedIn, busa isalibay ang imong kapalaran sa imong labing katakus nga trabaho, pangandoy nga trabaho, o pag-adto sa tungatunga nga dalan: ang sulud nga lagmit makapadako sa imong higayon nga makuha ang bisan unsang mga han-ay sa mga trabaho nga gusto nimo hunahunaa

Sa pag-aplay alang sa usa ka posisyon, agig dugang sa pruned resume, iapil ang a sulat sa matag punto : Alang sa matag punoan nga kinahanglanon sa pag-abli sa trabaho, ipasabut dili lamang nga nahimamat nimo kini apan, kung tinuod, nga maayo ka niini. Pananglitan, ang usa ka pag-abli sa trabaho alang sa usa ka magtatambag mahimong mangayo alang sa tulo hangtod lima ka tuig nga kasinatian. Mahimo nimo isulat, "3 ka tuig ingon usa ka magtatambag sa Kaiser Permanente. Gibanabana nga rating sa kliyente nga 4.6 sa usa ka sukdanan nga 5 puntos. ” Kung ang porma sa aplikasyon sa online nga trabaho wala’y luna alang sa usa ka sulat, igdugang kini sa pagsugod sa imong resume.

Kasagaran, maalamon nga mag-upod sa us aka piraso nga materyal nga collateral — Kini labi ka kusgan nga ipakita kaysa isulti. Mao nga mahimo nimong iupod ang mga sampol sa trabaho ug, labi na kung ang pagbag-o sa mga karera, usa ka puti nga papel nga nagpakita sa kahibalo sa imong gipunting nga uma, pananglitan, "Lima ka Bag-ong Pinakamaayo nga Kasanayan sa Anger Management Counselling."

Precision networking. Gawas kung gusto nimo ang schmoozing, labi ka mas gigugol ang imong oras sa pag-network sa pag-ila sa pipila ka mga tawo nga gusto nimo makaghimo usa ka nagpadayon nga relasyon. Pagkahuman, alang sa matag usa, pagpili usa ka angay nga paagi aron masugdan ang relasyon: usa ka email, tawag sa telepono, imbitaha sila sa usa ka salo-salo, o "modagan sa kanila" sa usa ka propesyonal nga miting. Kasagaran, labing maayo nga magsugod ka sa usa ka yano nga hangyo, pananglitan, usa ka pangutana nga dali niya matubag. Pagkahuman makuha kana, agig dugang sa pagpahayag pasalamat, kanunay maalamon nga mangutana kung adunay usa ka butang nga mahimo nimo nga matabangan sa tawo.

Ang laing porma sa ensakto nga pag-network mao ang pagsulat o pagsulti sa imong target nga mamiminaw: mga komento sa forum sa imong propesyonal nga asosasyon, usa ka artikulo alang sa pagpatik niini, usa ka pakigpulong sa komperensya niini, tingali ang lokal nga kapitulo, tingali ang nasyonal.

Pag-master sa mga interbyu sa webcam. Nagkadaghan, ang mga interbyu sa trabaho gihimo sa layo ug / o sa usa ka panel. Ang mga yawi sa usa ka malampuson nga hilit nga interbyu mao ang "paghigugma" sa imong webcam. Pagtan-aw sa tuo sa mata niini (ang lente) ug pag-istoryahanay, pagpahayahay, pagkasuod. Oo, nanginahanglan kana og pagpraktis apan sulit ang paningkamot, bisan kung dili nimo pahimoon nga maguba ang camera.

Siguruha nga ang suga husto: wala’y anino o silaw sa imong nawong. Sulayi nga itaas ug ipaubus ang mga shade ug ang dimmer switch sa suga sa kwarto. Ayaw paglingkod sa imong likud sa usa ka bintana — Kana ang nagbinuang sa metro sa suga sa webcam ug aron makita ka sa landong.

Pag-master sa mga interbyu sa grupo. Naa man sa video o sa kaugalingon, kung adunay gipangutana kanimo ang usa ka tawo, tan-awa ang iyang mga mata ug pagkahuman nimo magsugod sa pagtubag, ibalhin ang imong mga mata sa labing wala nga panelista. Pagkahuman sa usa ka segundo, ibalhin ang imong mga mata sa sikbit nga panelist. Padayon nga buhaton kana ug gisiguro niini nga nakontak nimo ang mata nga, bisan wala’y kalabutan sa trabaho, naghimo sa mga tig-interbyu nga sama kanimo.

Dili halandumon nga pakigsulti. Ang mga tig-interbyu sa kinatibuk-an nag-interbyu sa tulo hangtod lima nga mga kandidato, usahay labaw pa sa kausa. Pagkahuman sa usa ka panahon, ang mga kandidato magkahiusa pagsagol, ug dili nimo gusto nga isagol. Mao nga kung adunay ka kapilian, paghangyo nga ikaw ang katapusang tawo nga nainterbyu. Ug sa interbyu, isulti sa duha o tulo Mga istorya sa PAR: usa ka may kalabotan sa karera P roblem nga imong giatubang, ang maalamon o tinago nga paagi kanimo A nagproseso niini, ug ang positibo R esult. Naghatag usab hinungdan nga pagkalimtan kung gipangutana kung giunsa nimo masulbad ang usa ka komplikado nga problema, adto sa whiteboard aron iglaraw kung giunsa nimo kini maduol.

Labing maayo nga praktis sa pagkahuman sa interbyu. Imbis nga usa ka pasalamat nga sulat, pagsulat usa nakaimpluwensyang sulat : unsa ang nakapadani sa mga nag-interbyu, usa ka ikaduha nga buto sa usa ka pangutana nga imong gibalibaran, ug bag-ong kasayuran nga makapalig-on sa imong kaso. Bisan pa, bisan kung ang imong mga pakisayran wala makaila bisan kinsa sa naghukum nga komite, mahimo ka nga mangutana usa ka pakisayran nga tawagan ang agalon, bisan sa HR lang — ang pagbiya sa usa ka voicemail maayo ra - nagsulti sama sa, posisyon sa direktor. Kaila kaayo ko sa iya ug gihunahuna nako nga gusto nimo mahibal-an kana ( Isulud ang usa ka hiyas nga yawi sa trabaho o nga giisip sa employer nga mahimo nimo usa ka kahuyang apan sa tinuud dili.)

Sa Trabaho

Hinuon, pagkahuman sa tanan nga pagtrabaho aron makapangita usa ka maayong trabaho, gusto nimo nga ipadayon kini ug, labi ka maayo, aron kini mahimong usa ka launchpad alang sa labi ka kaayo nga trabaho, sa sulud o gawas sa kana nga organisasyon. Ang mosunud kinahanglan makatabang:

Pag-amping sa # 1. Nahibal-an ko, nahibal-an ko, ang imong amo, sa tinuud ang labi ka kadaghan nga katilingban naghatag gibug-aton sa pagtinabangay, pagtinabangay, ug mga islogan sama sa "Wala ako sa‘ team. " Apan sa akong nakita, labi nimo nga ampingan ang # 1 kung tungod ra sa parehas nga amo nga nag-ingon, "Ang among labing kahinungdan nga produkto mao ang among mga tawo" kanunay nga nag-axe sa daghang mga tawo. Unsa ang gipasabut sa pag-atiman sa # 1?

• Sa wala pa pagdawat usa ka posisyon, labing kadaghan ang imong leverage sa negosasyon, busa imbis nga mag-areglo alang sa mga panaad kung unsa ang mahimo nimo nga makuha sa umaabot, paningkamoti nga makakuha usa ka maayong deal karon.

Nga, sa paagiha, nag-upod sa pagsukol sa sobrang pagkahaylo sa mga kapilian sa stock. Ang kadaghanan sa kanila nag-abot sa kantidad nga zippo. Siguro, kung nakuha ra sa agalon ang C round gikan sa Kleiner Perkins, ug gihuptan ang Goldman Sachs aron matabangan ang kompanya nga mag-publiko sa 18 ka bulan, oo, ang imong mga kapilian sa stock — nga gihatagan usa ka makatarunganon nga presyo sa welga — mahimo’g hatagan og seryoso nga salapi. Apan kung kini usa ka kompanya nga nakakuha usa lang ka Series A gikan sa pipila nga bituon nga indibidwal nga namumuhunan o na-bootstrap sa mga magtutukod, ug ang produkto sa kompanya mga tuig gikan sa pito ka numero, kuhaa ang salapi ug mga benepisyo karon. Pasagdi sila nga maghupot sa ilang lagmit nga mga kapilian nga stock sa toilet-paper.

• Ayaw pagbayad og sobra nga baylo, pananglitan, pag-uyon nga maghimo og crapwork, nga nakit-an nimo nga makalaay o dili mapaayo ang imong kahanas baylo sa pipila ka dili klaro nga panaad nga mahimo nimo ang makapaikag nga trabaho sa pipila ka bulan.
• Oo, panagsa, kinahanglan nimo magkuha usa alang sa koponan, pananglitan, pagtugot sa imong agalon nga makuha ang kadaghanan sa pasidungog alang sa trabaho nga kadaghanan nimo nabuhat. Apan kung kana nahinabo labaw pa sa kausa o kaduha, pagsulti.
• Padayon sa pag-network. Kana magpadayon sa imong pagkat-on ug maghatag dalan alang sa imong sunod nga trabaho kung ikaw o ang imong amo ang magbuut nga isulti adios. Ang adunay uban pang mga puthaw sa sunog maghatag usab kanimo sa pagsalig nga makasukol sa pagkuha labi ka daghang usik gikan sa boss o kauban sa trabaho.

Pagkuha eksperto. Sama sa nahisgutan na, ang pagdula sa kasagaran usa ka wala’y hunong sa karera. Pagpili usa ka butang nga maayo nimo, interesado, ug nga kinahanglan sa imong agalon, ug mahimo kang usa ka lalaki o kalalakin-an dinhi.

Igdumala ang paglangaylangay. Ang pagdoble mahimo’g usa ka nagpugong sa karera apan ang paglangaylangay kanunay usa ka mamumuno sa karera. Tingali nakalikay ka niini sa eskuylahan — ang inflation inflation. Apan adunay gamay niana sa tinuud nga kalibutan, labi na sa klase nga lugar sa trabahoan nga gusto nimo magtrabaho. Mao nga panahon na aron maputol ang adrenaline-fueled brinkmanship. Siyempre, ang tibuuk nga mga libro gisulat sa pagdumala sa paglangaylangay apan kung unsa ang labing kaayo nga ninglihok alang sa akong mga kliyente nga labing maayo nga nahulog sa:

• Paghangup sa trabaho: pag-ila nga ang pagkamabungahon hinungdanon sa maayong pagkagiya sa kinabuhi.
• Pagkuha komportable nga dili komportable: Bisan ang mga trabaho sa pangandoy kanunay dili ingon ka makalipay sama sa kalingawan — Dawata kana o ipameligro ang pagkapakyas sa karera.
• Kung nahingawa sa hunahuna nga magsugod sa usa ka buluhaton, pangutana sa imong kaugalingon, "Unsa man ang sunod nako nga usa ka segundo nga buluhaton?" Kasagaran, ang pipila ka segundo nga mga buluhaton igo na aron makuha ug padayon ka nga magligid.

Ayaw kasuko. Ang mga Whiner, drama king ug reyna, ug mga tawo nga dugay na og hangin nga hilig makit-an ang ilang kaugalingon sa ibabaw sa lista sa paghawa. Pagminus nga pagmintinar.

Ang gidala

Kini nga mga ideya kinahanglan magpadako sa imong kahigayunan nga makit-an ang pagkakontento sa karera sa tibuuk nga arko sa imong karera.