Pagkaadik sa Trabaho, May Kalabutan Sa Mga Sakit sa Psychiatric

Kontento

• Ang pila ka psychopathologies mahimong magdungan sa pagkaadik nga molihok. Hain
• Pagkaadik sa trabaho ug uban pa nga adunay kalabutan nga psychopathologies
• OCD, depression ADHD…
• Mga konklusyon ug pamalandong

Ang pila ka psychopathologies mahimong magdungan sa pagkaadik nga molihok. Hain

Ang mga pagkaadik kanunay nga nahilambigit sa kultura sa gagmay nga mga kalipayan sa kinabuhi nga giila sa kadaghanan sa populasyon ingon: pagkaon nga tam-is o karbohidrat, paggamit sa Internet, tabako (alang sa mga nanigarilyo), ug uban pa.

Bisan pa, ang mga makaadik nga pamatasan nga may kalabotan sa mga buluhaton mahimo usab nga mahitabo nga dili tanan nagpasalamat. Ang pagkaadik sa trabaho usa ka pananglitan.

Pagkaadik sa trabaho ug uban pa nga adunay kalabutan nga psychopathologies

Workaholism , o workaholism sa English, mahimo’g positibo gikan sa panan-aw sa pagkamabunga sa mubu nga panahon, apan kini negatibo kaayo nga sangputanan sa kahimsog. Ang katinuud sa paggahin og daghang oras kaysa kinahanglan aron magtrabaho hinungdan nga nagbag-o ang ritmo sa pagkaon ug pagtulog ug labi pa nga napug-ot nila ang mga iskedyul, nga ang mga oras nga pahulay nihit ug ang lebel sa tensiyon ningtaas, dugang sa makapahadlok nga sosyal nga kinabuhi sa mga tawo.

Bisan pa, usa ka pagtuon nga gi-publish karon sa PLoS ONE nagsumpay sa pagkaadik sa trabaho dili lamang sa mga problema sa kahimsog, apan usab sa pagkakapoy ug dili maayong pagdiyeta, ug usab sa peligro sa mga simtomas nga kauban sa mga sakit sa pangisip.

OCD, depression ADHD…

Ang nakit-an nga mga resulta nagpakita usa ka kalabutan taliwala sa pagkaadik sa trabaho ug pagkaparehas sa mga simtomas sa mga sakit sama sa obsessive Compulsive Disorder (OCD), depression o Attention Deficit Hyperactivity Disorder (ADHD). Sa ingon, ang mga workaholics o adik sa trabaho adunay kiling nga ipakita ang mga sakit sa pangisip sa labi kadaghan nga katimbangan kaysa sa populasyon nga wala makasinati sa kini nga klase nga pagkaadik.

Ang kini nga panukiduki gibase sa pagtuon sa 1,300 ka mga tawo nga nagpuyo sa Norway, nga nagpuno sa usa ka serye sa mga panid sa pangutana. Ang matag usa sa mga boluntaryo nakadawat usa ka marka sa sukaranan nga workaholism nga sukaranan sa kapilian sama sa "Pila ka pirmi sa miaging tuig nga nagtrabaho ka og maayo nga nag-antos ang imong kahimsog gikan niini?" Bisan pa, dugang pa, ang pangutana adunay pangutana bahin sa mga timailhan sa piho nga mga sakit sa pangisip.

Ang link, o hinungdanon nga kalabotan, taliwala sa presensya sa pagkaadik sa trabaho ug mga hugpong sa mga simtomas nga adunay kalabutan sa mga sakit sa pangisip nga mitumaw pagkahuman nga kining datos natabok sa usag usa. Sa piho nga, hapit 8% sa mga partisipante ang nagpakita nga hilig sa workaholism, ug taliwala sa kini nga mga tawo ang proporsyon sa mga naapektuhan sa mga sakit labi ka taas.

Sa piho nga, Ang 32.7% sa mga tawo kansang mga kinaiya nahiuyon sa mga gigamit sa pagtrabaho nga gipakita mga simtomas nga kauban sa ADHD, samtang alang sa nahabilin nga mga boluntaryo ang porsyento nga 12.7%. 25% sa kanila ang mahimong magpakita sa OCD, ug 33% mga sakit sa stress. Sama sa alang sa proporsyon sa mga tawo nga ang paghulagway nahisama sa sukaranan sa diagnostic alang sa depression taliwala sa mga workaholics, kini 9%, ug 2.6% taliwala sa nahabilin nga grupo sa mga boluntaryo.

Mga konklusyon ug pamalandong

Kini nga mga sangputanan dili katingad-an kung gikonsiderar namon kung unsa kalayo ang mga epekto sa pagkaadik sa trabaho nga mahimo hangtod sa moderno nga kinabuhi. Tungod sa kaylap nga paggamit sa mga laptop, tablet ug smartphone nga adunay pag-access sa Internet, ang oras sa pagtrabaho labi ka daghang oras nga kaniadto gipahinungod sa kalingawan, ug gisagol sa mga buluhaton sa balay ug personal nga kinabuhi nga wala sa opisina.

Ang bag-ong mga workaholics wala’y klarong pakisayran nga mahibal-an kung kanus-a matapos ang propesyonal nga bahin ug kung nagsugod ang mga oras nga gipahinungod sa kalingawan, pahulay o panagsama sa pamilya. Kana ang hinungdan, kung sa wala pa ang pagkaadik sa trabaho gikutuban sa mga dingding sa bilding diin ka nagtrabaho, karon nahulog ang kini nga mga dingding ug ang pangitngit sa mga posibilidad aron makadugang mga oras sa pagtrabaho (ug ibawas kini gikan sa pribado nga kinabuhi) labi ka lapas sa usahay himsog.

Sa kahayag sa mga pagtuon nga ingon niini makahatag kita sa usa ka tin-aw nga konklusyon. Ang mga galamiton ug istratehiya aron mapugngan ang dagway nga molihok kinahanglan dili lamang magdala sa kaakohan nga mahimong episyente nga mga trabahante sa dugay nga panahon, nga layo sa burnout syndrome nga mahimong hinungdan nga maguba ang atong pagkamabungahon, apan, labi ka hinungdanon, kinahanglan nila tipigan ang atong lebel sa kahimsog. ug kaayohan.